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Nel cuore delle Dolomiti, Madonna di Campiglio si trova a fronteggiare una situazione di emergenza sanitaria legata alla carenza di infermieri. Questa località, nota per le sue piste da sci e il turismo invernale, ha visto un incremento significativo di visitatori, portando a un aumento della richiesta di assistenza medica.
La Azienda Sanitaria Provinciale ha avviato un bando per reclutare infermieri da impiegare nei punti di primo intervento, fondamentali per garantire assistenza tempestiva ai turisti e ridurre il carico sugli ospedali locali.
La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 15 gennaio, evidenziando l’urgenza di trovare professionisti qualificati.
Dettagli del bando e requisiti richiesti
Il bando specifica chiaramente i requisiti necessari per i candidati: è richiesta una laurea in infermieristica, l’iscrizione all’albo professionale e, preferibilmente, la disponibilità a lavorare come liberi professionisti. Gli orari di lavoro variano a seconda della località, con turni dalle 10:00 alle 18:00 a Campiglio e dalle 10:00 alle 19:00 a Sen Jan di Fassa, con un incarico che si estende fino al 6 aprile.
Compensi e condizioni di lavoro
Il compenso offerto è di 40 euro lordi all’ora, che si traduce in circa 320 euro al giorno a Campiglio e 360 euro a Sen Jan. Questo porta a una retribuzione mensile lorda che supera i 6.000 euro, un importo decisamente superiore allo stipendio medio di un infermiere nel settore pubblico, che si attesta tra i 1.800 e i 2.300 euro.
Tuttavia, nonostante lo stipendio competitivo, i rappresentanti sindacali evidenziano che questi compensi sono insufficienti, soprattutto considerando il costo della vita nella regione.
Cesare Hoffer, coordinatore provinciale del sindacato “Nursing up Trento”, sottolinea che i professionisti del settore meritano un riconoscimento adeguato per la loro formazione e competenze.
Problemi di alloggio e pendolarismo
Oltre alla questione salariale, un altro aspetto cruciale riguarda la disponibilità di alloggi. I prezzi degli affitti a Madonna di Campiglio sono in costante aumento, rendendo difficile per gli infermieri trovare un’abitazione accessibile. Le spese di trasporto, comprese quelle per il carburante, aggiungono ulteriori oneri economici, rendendo la situazione ancora più complessa.
Proposte per migliorare l’attrattività della professione
Per incentivare i professionisti a trasferirsi nella zona, il sindacato ha proposto diverse soluzioni, come la creazione di alloggi a prezzo ridotto e un incremento della tariffa oraria a 50 euro per le prestazioni extra. Queste misure potrebbero contribuire a rendere la professione infermieristica più allettante, permettendo di attrarre i talenti necessari a garantire un’assistenza di qualità durante la stagione turistica.
La situazione a Madonna di Campiglio richiede un intervento deciso per affrontare la carenza di infermieri, garantendo così un adeguato supporto sanitario ai turisti e ai residenti. Con iniziative mirate e il giusto riconoscimento per i professionisti del settore, la località potrà continuare a prosperare come una delle mete sciistiche più ambite d’Italia.
