La Liguria propone diverse opportunità nel settore retail, con posizioni che spaziano dal ruolo di client advisor fino a figure manageriali in boutique e temporary store. In questa panoramica troverai le offerte attive per località come The Mall Sanremo, Alassio, Portofino, Genova e Santa Margherita Ligure, con informazioni su contratto, orario e principali responsabilità. L’obiettivo è aiutarti a valutare rapidamente quale ruolo si allinea al tuo profilo e come presentare una candidatura efficace.
Le posizioni segnalate comprendono sia contratti a tempo determinato sia a tempo indeterminato, con esigenze che vanno dalla stagione estiva a inserimenti stabili. Alcune offerte richiedono competenze linguistiche specifiche, come il russo, e un’esperienza consolidata nella vendita assistita e nella gestione della relazione con clientela internazionale. Di seguito trovi i dettagli di ciascun annuncio e consigli pratici per candidarti.
Opportunità in evidenza
Client Advisor full time – The Mall Sanremo (Umana Spa)
L’offerta di Umana Spa riguarda una figura di client advisor per boutique di un noto brand del lusso presso The Mall Sanremo. La persona selezionata sarà inserita in un contesto modernamente strutturato e si occuperà di accoglienza della clientela, vendita assistita e servizio post vendita, con attenzione alla fidelizzazione. L’orario è full time dal lunedì alla domenica con giorni di riposo a rotazione. L’inserimento è a tempo determinato con scopo assunzione e l’inquadramento sarà commisurato all’esperienza secondo il CCNL Commercio.
Addetti/e vendita – Alassio (Kickoff Spa)
Una realtà del settore abbigliamento cerca addetti/e vendita per il punto vendita di Alassio. Il contratto previsto è a tempo determinato per il periodo maggio-settembre, con un impegno di 30 ore settimanali. Le mansioni includono accoglienza, supporto alla vendita e gestione operativa del punto vendita. Questa posizione è indicata per chi cerca un impiego stagionale con focus sul servizio al cliente e sul mantenimento degli standard dello store.
Sales Assistant temporary store – Portofino (Patbo)
Per un temporary store a Portofino il brand PATBO seleziona 2 figure vendita per la stagione estiva, con inserimento dal 1° maggio e durata di 6 mesi. Si richiede esperienza nel retail e nella vendita assistita, conoscenza dell’italiano e dell’inglese (altre lingue sono un plus), attitudine positiva, cura dell’immagine e attenzione al cliente. Le attività includono accoglienza, gestione cassa, apertura/chiusura store, supporto al visual merchandising e mantenimento degli standard del punto vendita.
Store Manager – Genova (Confidenziale)
Un noto brand italiano del fashion & luxury cerca una store manager da inserire a Genova. La figura ideale ha esperienza nella gestione di boutique strutturate, capacità organizzative e una forte attitudine alla vendita assistita. Tra le responsabilità principali figurano il coordinamento del team, la gestione dei KPI e l’analisi delle vendite, l’implementazione di strategie commerciali, la supervisione del visual merchandising e la gestione operativa di ordini e procedure interne. Il contratto offerto è a tempo indeterminato.
Addetto/a vendita – Portofino (MODES)
Per il negozio di Portofino in Via Roa 40, MODES ricerca un/una addetto/a vendita con esperienza nel settore moda. Le responsabilità comprendono accoglienza e assistenza alla clientela, consulenza alla vendita e fidelizzazione, gestione della cassa, cura del visual merchandising e organizzazione del magazzino. Si tratta di un ruolo operativo focalizzato sulla qualità del servizio e sull’immagine del punto vendita.
Sale Associate russo‑fono – Santa Margherita Ligure (360 Talent London)
La ricerca di 360 Talent London riguarda un/una client advisor con conoscenza del russo e dell’inglese per Santa Margherita Ligure. L’offerta prevede una retribuzione base fino a €30K, benefit aziendali e un piano provvigionale. Requisiti: almeno 3 anni di esperienza in moda premium o luxury, ottime capacità relazionali e autonomia, esperienza nella gestione del client book e dei processi di after sales. L’annuncio è urgente: candidati con CV aggiornato per un possibile colloquio immediato.
Requisiti e condizioni comuni
Le posizioni richiedono generalmente esperienza nella vendita assistita, attenzione al cliente e capacità di lavorare in contesti premium. È frequente la richiesta di competenze in visual merchandising, gestione di cassa e attività di back office. Per ruoli rivolti a clientela internazionale, la conoscenza dell’inglese è spesso obbligatoria, mentre altre lingue (come il russo) rappresentano un importante valore aggiunto. Le offerte indicano chiaramente il tipo di contratto previsto (termine o indeterminato) e le condizioni orarie, elementi fondamentali da valutare prima della candidatura.
Contratti, orari e prospettive
I contratti spaziano dal contratto stagionale a 30 ore settimanali fino a posizioni full time con rotazione dei riposi durante la settimana, passando per inserimenti a tempo indeterminato per ruoli di responsabilità. Alcune assunzioni prevedono un periodo iniziale a tempo determinato con l’obiettivo di trasformazione in rapporto stabile. Le prospettive di crescita possono includere sviluppo interno verso ruoli di store management o ruoli specialistici in aree come visual merchandising e CRM.
Come candidarsi e consigli pratici
Per candidarti, invia un CV aggiornato specificando esperienza, disponibilità e padronanza delle lingue richieste. Sottolinea eventuali risultati commerciali, la gestione del client book e l’esperienza con brand del lusso se presenti. Per posizioni urgenti, prepara una versione sintetica del CV pronta per l’invio immediato. È utile personalizzare la lettera di presentazione per evidenziare come la tua esperienza soddisfa le mansioni riportate negli annunci e inserire referenze che possano supportare la candidatura.
Ultimi suggerimenti
Curare il profilo professionale su LinkedIn e mantenere il CV aggiornato facilita i contatti dei recruiter. Durante il colloquio, mostra un approccio orientato al cliente, conoscenza del prodotto e disponibilità a lavorare su turni quando richiesto. Infine, per i ruoli in store di lusso, cura della presentazione personale e atteggiamento proattivo sono spesso determinanti per superare la fase di selezione.
